반응형

임시.안전보건교육 25

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 PC버전.

- 다음 중 부피에 비해 무게가 많이 나가는 물건, 작업자가 작업현장에서 취급해야 하는 모든 물건을 뜻하는 것은?1. 중량물2. 미생물3. 화학물4. 유기물- 인력운반작업 중 안전사항에 해당하지 않는 것은?1. 대상물 중계하거나 반복 운반 지양2. 대상물이  길거나 구를 위험이 있을 때 인력운반 가능3. 시야 확보 및 수평, 직선거리 수행4. 대상물 위 걷거나 겹쳐 쌓은 물건 위 올라감 금지- 다음은 중량물 취급 시 올바른 방법 중 적재 방법에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?1. 취급물의 성질상 불안정한 것은 눕히기2. 세워 둘 땐 넘어짐 방지 조치3. 구르는 것은 고임목(쐐기) 설치4. 파손되기 쉬운 것은 다른 제품과 같이 쌓기- 인력운반작업 시 근로자의 의무와 거리가 먼 것은?1. 대상물을 들어..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#4 밀폐공간 작업 안전과 사고 예방

- 다음은 밀폐공간 작업에서 유해 공기의 정확한 농도 측정을 위한 필수 조건에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 유해 공기 특성에 맞는 적절한 측정기 선택, 구비해야 합니다. 2. 측정기는 유지/보수/관리로 정확도, 정밀도 유지해야 합니다 3. 측정기의 사용 및 취급 방법. 유지 및 보수 방법 습득하도록 해야 합니다. 4. 유해 공기 농도측정기를 사용 시 측정 전에 기준 농도, 경보 설정 농도를 정확히 교정은 하지 않아도 됩니다. - 다음은 밀폐공간 작업 시 관리감독자 지정 및 직무에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 작업 시작 전 작업 방법 결정, 근로자 작업 지휘 2. 작업장소 공기 적정 여부 작업 시작 전 확인 3. 측정 장비/환기 장치, 송기 마스크 등 작업 시작 전 점검 4. ..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#12차시 근로자 건강관리와 건강증진

12차시 근로자 건강관리와 건강증진#1 다음은 근로자 건강문제와 영향요인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 직업 영역과 작업환경은 요인이다. 2. 심리적 요인과 생물학적 영역은 요인이다. 3. 개인영역과 생활영역은 요인이다. 4. 가정환경과 사회환경은 요인이 아니다.#2 다음은 어떤 건강관련 용어에 대한 설명인가? 세계보건기구에서는 개인과 지역사회가 건강결정요인을 관리할 수 있는 능력을 증가시켜 건강수준을 향상시킬 수 있도록 하는 과정이라고 정리했다. 1. 건강증진2. 건강상태 3. 건강보험 4. 건강체크#3 다음은 사업장에서 건강증진 프로그램 종류에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 의식화 프로그램 2. 생활양식의 변화 프로그램 3. 지지적인 환경조성 프로그램 4. 가정생활 변화 프..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#11차시 직업병과 산업보건

11차시 직업병과 산업보건#1 다음은 사업장의 환경관리 중 작업환경의 보건적 조건에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 채광·조명 설비와 난방·냉방·온습도 조절 2. 환기설비 및 공기조정설비 3. 소음방지설비, 진동방지설비 4. 산업폐기물 및 폐수의 위생적 처리를 위한 시설#2 다음은 고온, 고열 환경에 기인하는 직업병의 발생원인에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 발생원인은 고온·고습 환경에서의 작업 2. 발생원인은 복사열이 강하게 작용하는 환경에서의 작업 3. 발생원인은 열발산이 적고 격심한 근육노동을 하는 경우 4. 조도불량, 현휘(눈부심)가 과도한 업무에서 장시간 작업하면 눈에 긴장을 강요함으로써 발생#3 다음은 직업병의 특성에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 임상적 또는 병리..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#10차시 화재예방과 화재 시 대처법

10차시 화재예방과 화재 시 대처법#1 다음 중 가연성 물질에 해당하지 않는 것은? 1. 수소 2. 리듐3. 메탄 4. 프로판#2 다음은 어떤 물질에 대한 설명인가? 가열, 마찰, 충격 또는 다른 화학물질과의 접촉 등으로 인해 산소나 산화제의 공급이 없더라도 폭발 등의 격렬한 반응을 일으킬 수 있는 고체나 액체를 말한다. 1. 폭발성 물질2. 가연성 물질 3. 화재성 물질 4. 발화성 물질#3 다음은 화재예방 대책에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?  1. 화재예방은 1년 내내 중요하다. 2. 화재 발생 원인을 체계적으로 분석하여 화재 발생 가능 요소를 사전에 발견하고 제거해야 한다. 3. 동절기에는 건조한 바람이 심하게 불며 화기를 많이 다루기 때문에 각별한 주의가 필요하다. 4. 인화성 물질은 작..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#8차시 안전심리와 휴먼에러

8차시 작업안전수칙과 사고 예방#1 다음은 이크(IECR)에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 기본적인 안전수칙을 산업재해예방을 위한 필수 「4대 추진과제 및 17대 실천수칙」으로 요약, 정리한 것이다. 2. 4대 추진과제는 위험요인 발굴, 사고위험 제거, 잠재위험 통제, 사고 발생 시 신속대응이다. 3. 위험요인을 찾아 게시하는 것은 작업장 위험요인 찾아내기, 위험요인 목록 작성하기, 작업장 위험요인 알려 주기 등이다. 4. 위험요인을 사업장 자체적으로 제거하지 않고, 위탁을 하도록 되어 있다.#2 다음은 4대 필수 안전수칙에서 안전보건교육 실시에 대한 사업주의 의무에 대한 내용이다. 아닌 것은? 1. 근로자와 관리 감독자에 대한 안전보건교육을 정기적으로 실시 2. 근로자 신규채용 및 작업 내..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#7차시 안전심리와 휴먼에러

7차시 안전심리와 휴먼에러#1 다음은 안전심리에서 동기의 기능에 대한 설명이다. 가장 거리가 먼 것은?1. 동기는 발생적 기능이 있다.2. 동기는 활동적 기능이 있다.3. 동기는 지향적 기능이 있다.4. 동기는 강화적 기능이 있다.#2 다음 중 산업안전심리학의 목적으로 가장 거리가 먼 것은?  1. 산업과 관련된 인간의 행동 연구 2. 인간의 안전 확보 3. 산업의 무한한 발전4. 복지 증진#3 다음은 동기이론 중 어느 것에 대한 설명인가? 자신의 경험관찰을 토대로 동기들을 단계별로 묶어 위계화하였다. 즉, 먹고 사는 게 만족되어야 몸의 안전을 돌볼 수 있고, 이것이 만족되어야 소속감·사랑 욕구라든가 자존심, 자아실현 욕구 등 다른 고차원적인 동기를 추구한다는 것이다. 1. 매슬로우의 욕구단계이론2. 맥..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#6 중대재해처벌법과 중대재해 감축 로드맵의 이해

6차시 중대재해처벌법과 중대재해 감축 로드맵의 이해#1 다음은 중대재해 감축 로드맵의 4대 전략에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 위험성평가 중심의 「자기 규율 예방 체계」 확립 2. 중소기업 등 중대재해 취약 분야 집중 지원·관리 3. 참여와 협력을 통한 안전 의식 및 문화 확산 4. 산업안전 거버넌스 유지#2 다음은 어떤 용어에 대한 설명이다. 무엇인가? 이것은 「산업안전보건법」에 따른 산업재해 중, 사망자가 1명 이상 발생하거나, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생하는 경우, 혹은 동일한 유해 요인으로 급성 중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생한 재해를 말합니다. 1 중대산업재해2 중대시민재해 3 심각한 재해 4 심각한 질..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#5 직장 내 괴롭힘 예방과 안전

5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전#1 직장 내 괴롭힘 발생의 영향에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?  1. 법적분쟁 비용이 발생할 수 있다. 2. 구성원의 이직과는 관계가 없다. 3. 업무능력을 저하시키는 요인이 된다. 4. 기업 이미지가 하락할 수 있다.#2 다음 중 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 취업규칙 작성에 대한 설명이 아닌 것은? 1. 취업규칙은 근로자가 취업상 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 규칙이다. 2. 취업 규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항'을 기재하는 것이 필수는 아니다.3. 예방 및 발생 시 조치절차는 근로자 과반수의 의견을 청취하여 결정한다. 4. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에 신고해야 한다..

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육 하반기 기타업(사무직외) 모바일 병행#4 VDT증후군 예방 및 관리

4차시 VDT 증후군 예방 및 관리#1 다음 중 손목터널증후군에 대한 설명으로 거리가 먼 것은? 1. 엄지와 검지, 중지 손가락이 저리고 무감각해지는 증상이다. 2. 갑자기 손목에 힘이 빠지는 증상도 있다. 3. 원인은 키보드와 마우스를 사용할 때 손목이 구부러진 상태에서 작업을 해서 발생한다. 4. 예방법은 작업 중 수시로 눈을 쉬어 줘서 눈이 뻑뻑하지 않도록 해야 한다.#2 다음 중 VDT증후군에서 발생되는 질병들의 특성으로 맞는 것은? 1. 근골격계질환으로 영상기기나 컴퓨터 작업 등에서 바르지 못한 자세로 인한 목근육의 통증, 어깨결림, 손목의 통증 등이 발생할 수 있다.2. 시각장애는 실내 조명의 밝기 등과는 상관없고, 컴퓨터 등을 오래보는 것과도 상관이 없다. 3. 근골격계질환의 발생은 작업자의..

반응형