5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전#1 직장 내 괴롭힘 발생의 영향에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 1. 법적분쟁 비용이 발생할 수 있다. 2. 구성원의 이직과는 관계가 없다. 3. 업무능력을 저하시키는 요인이 된다. 4. 기업 이미지가 하락할 수 있다.#2 다음 중 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 취업규칙 작성에 대한 설명이 아닌 것은? 1. 취업규칙은 근로자가 취업상 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 규칙이다. 2. 취업 규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항'을 기재하는 것이 필수는 아니다.3. 예방 및 발생 시 조치절차는 근로자 과반수의 의견을 청취하여 결정한다. 4. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에 신고해야 한다..
